Chers L1,
Les inscriptions pédagogiques auront lieu pour vous
Mercredi 15 septembre de A à G*
Jeudi 16 septembre de H à O*
Vendredi 17 septmbre de P à Z*
*nom de famille commençant par
Autre info : la validation d'une UE Informatique au deuxième semestre est obligatoire. Réunion d'information ce vendredi 17 à 10h30, amphi B.
Bonne rentrée pédagogique !
mardi 14 septembre 2010
lundi 13 septembre 2010
Information importante concernant les stages
A compter du 1er septembre 2010, il n'est plus possible pour les étudiants, quels qu'ils soient, d'effectuer un stage dit "non intégré" au cursus (relatif au décret n°2010-956 du 25 août 2010, voir ci dessous).
Le département ne peut donc plus signer que des conventions de stages intégrés au cursus.
Pour toute précision, s'adresser à Yves Morvan, professeur responsable des stages au sein du département de Médiation Culturelle, yves.morvan@univ-paris3.fr
Décret n° 2010-956 du 25 août 2010. Stages étudiants en entreprise
"Les stages étudiants en entreprise font l’objet d’une convention entre le stagiaire, l’entreprise d’accueil et l’établissement. Ils doivent également être « intégrés à un cursus pédagogique, selon des modalités définies par décret ».
Les stages concernés sont ceux prévus à l’article 9 de la loi du 31 mars 2006 « pour l’égalité des chances », accomplis, à titre obligatoire ou optionnel, par les étudiants des établissements d’enseignement dispensant une formation supérieure diplômante ou non diplômante. En application du décret du 25 août 2010, ces stages sont considérés comme intégrés à un cursus pédagogique lorsqu’ils répondent aux conditions suivantes :
leur finalité et leurs modalités sont définies dans l’organisation de la formation ;
ils font l’objet d’une restitution de la part de l’étudiant donnant lieu à évaluation de la part de l’établissement.
Sont également intégrés à un cursus, dès lors qu’ils satisfont aux deux conditions fixées ci-dessus, les stages organisés dans le cadre :
des formations permettant une réorientation et proposées aux étudiants, notamment sur les conseils des services d’orientation ou d’un responsable de l’équipe pédagogique de la formation dans laquelle l’étudiant s’est engagé initialement ;
de formations complémentaires destinées à favoriser des projets d’insertion professionnelle et validées en tant que telles par le responsable de la formation dans laquelle est inscrit l’étudiant ;
des périodes pendant lesquelles l’étudiant suspend temporairement sa présence dans l’établissement dans lequel il est inscrit pour exercer d’autres activités lui permettant exclusivement d’acquérir des compétences en cohérence avec sa formation. Dans ce cas, en complément de la convention de stage, l’établissement d’enseignement et l’entreprise concluent un contrat pédagogique.
Les dispositions du décret 25 août 2010 entrent en vigueur à compter du 1er septembre 2010 et s’appliquent aux stages commençant à cette date ou après cette date. Le décret n° 2006-1093 du 29 août 2006 « pris pour l’application de l’article 9 de la loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 pour l’égalité des chances » est modifié en conséquence."
Source : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/actualite-presse,42/breves,409/decret-no-2010-956-du-25-aout-2010,12226.html
Le département ne peut donc plus signer que des conventions de stages intégrés au cursus.
Rappel des stages intégrés au cursus de médiation culturelle :
- L3 : stage intégré de un mois maximum obligatoire correspondant au cours de Projet Culturel
- Licence professionnelle Conseil en écriture : stage intégré obligatoire de 400 heures
- M1 : stage intégré obligatoire d'un mois au minimum et au moins 150 heures, et d'un an maximum
M2 pro : stage intégré obligatoire de deux mois minimum, en général au second semestre
M2 recherche : stage intégré non obligatoire de durée libre
Pour toute précision, s'adresser à Yves Morvan, professeur responsable des stages au sein du département de Médiation Culturelle, yves.morvan@univ-paris3.fr
Décret n° 2010-956 du 25 août 2010. Stages étudiants en entreprise
"Les stages étudiants en entreprise font l’objet d’une convention entre le stagiaire, l’entreprise d’accueil et l’établissement. Ils doivent également être « intégrés à un cursus pédagogique, selon des modalités définies par décret ».
Les stages concernés sont ceux prévus à l’article 9 de la loi du 31 mars 2006 « pour l’égalité des chances », accomplis, à titre obligatoire ou optionnel, par les étudiants des établissements d’enseignement dispensant une formation supérieure diplômante ou non diplômante. En application du décret du 25 août 2010, ces stages sont considérés comme intégrés à un cursus pédagogique lorsqu’ils répondent aux conditions suivantes :
leur finalité et leurs modalités sont définies dans l’organisation de la formation ;
ils font l’objet d’une restitution de la part de l’étudiant donnant lieu à évaluation de la part de l’établissement.
Sont également intégrés à un cursus, dès lors qu’ils satisfont aux deux conditions fixées ci-dessus, les stages organisés dans le cadre :
des formations permettant une réorientation et proposées aux étudiants, notamment sur les conseils des services d’orientation ou d’un responsable de l’équipe pédagogique de la formation dans laquelle l’étudiant s’est engagé initialement ;
de formations complémentaires destinées à favoriser des projets d’insertion professionnelle et validées en tant que telles par le responsable de la formation dans laquelle est inscrit l’étudiant ;
des périodes pendant lesquelles l’étudiant suspend temporairement sa présence dans l’établissement dans lequel il est inscrit pour exercer d’autres activités lui permettant exclusivement d’acquérir des compétences en cohérence avec sa formation. Dans ce cas, en complément de la convention de stage, l’établissement d’enseignement et l’entreprise concluent un contrat pédagogique.
Les dispositions du décret 25 août 2010 entrent en vigueur à compter du 1er septembre 2010 et s’appliquent aux stages commençant à cette date ou après cette date. Le décret n° 2006-1093 du 29 août 2006 « pris pour l’application de l’article 9 de la loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 pour l’égalité des chances » est modifié en conséquence."
Source : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/actualite-presse,42/breves,409/decret-no-2010-956-du-25-aout-2010,12226.html
Inscriptions pédagogiques M1
Salle 223
de 9h à 12h
de 14h à 17h
Jeudi 23 septembre de A à L*
Vendredi 24 septembre de M à Z*
*nom de famille commençant par
Avec 2 photos d'identité, votre carte étudiante et tout document nécessaire (VAE)
Bonnes inscriptions !
de 9h à 12h
de 14h à 17h
Jeudi 23 septembre de A à L*
Vendredi 24 septembre de M à Z*
*nom de famille commençant par
Avec 2 photos d'identité, votre carte étudiante et tout document nécessaire (VAE)
Bonnes inscriptions !
Inscriptions pédagogiques L2
Chèrs L2,
RDV devant la salle 223
9h-12h
14h-17h
Lundi 20 septembre de A à G*
Mardi 21 septembre de H à O*
Mercredi 22 septembre de P à Z*
*nom de famille commençant par
Venez avec votre carte étudiante et 2 photos d'identité.
Information UE : le choix des UE est intégré aux inscriptions pédagogiques. Ne venez pas à la fac avant !
RDV devant la salle 223
9h-12h
14h-17h
Lundi 20 septembre de A à G*
Mardi 21 septembre de H à O*
Mercredi 22 septembre de P à Z*
*nom de famille commençant par
Venez avec votre carte étudiante et 2 photos d'identité.
Information UE : le choix des UE est intégré aux inscriptions pédagogiques. Ne venez pas à la fac avant !
mercredi 8 septembre 2010
Inscriptions pédagogiques L3
Inscriptions pédagogiques L3
Jeudi 9 septembre (de A à G)
Vendredi 10 septembre (de H à O)
Lundi 13 septembre (de P à Z)
Salle 223
9h-12h
14h-17h
2 photos + carte d'étudiant
Jeudi 9 septembre (de A à G)
Vendredi 10 septembre (de H à O)
Lundi 13 septembre (de P à Z)
Salle 223
9h-12h
14h-17h
2 photos + carte d'étudiant
dimanche 22 août 2010
Dates des inscriptions pédagogiques
Bonjour à tous et à toutes,
Voisci les dates des inscriptions pédagogiques:
L1 : 15-16-17 septembre
L2 : 20-21-22 septembre
L3 : 9-10-13 septembre
M1 : 23-24 septembre
Sous réserve de modification
Les pièces obligatoires sont: 2 photos d'identité, 2 enveloppes timbrées et sa carte étudiante.
Bonne rentrée !!!!!
Voisci les dates des inscriptions pédagogiques:
L1 : 15-16-17 septembre
L2 : 20-21-22 septembre
L3 : 9-10-13 septembre
M1 : 23-24 septembre
Sous réserve de modification
Les pièces obligatoires sont: 2 photos d'identité, 2 enveloppes timbrées et sa carte étudiante.
Bonne rentrée !!!!!
dimanche 20 juin 2010
Offre de stage
APC+AIA producteurs délégués par la Mairie de Paris pour Nuit Blanche 2010 recrutent des MEDIATRICES/MEDIATEURS CULTURELS
Durée de la mission : La mission de médiation se déroulera dans la nuit du 2 au 3 octobre 2010. Elle sera précédée d’une ou deux journées de formation (entre mi-septembre et fin septembre 2010). Lieu : Paris intra-muros Présentation de l’agence APC + AIA : Réunies au sein d’une plateforme commune de conseil et de production artistiques, les sociétés ART PUBLIC CONTEMPORAIN et AIA PRODUCTIONS constituent la double identité d’une AGENCE spécialisée dans la mise en œuvre de projets d’art contemporain et de manifestations culturelles. Profil recherché : Etudiant de niveau Licence 3 à Master 2 en médiation culturelle, conduite de projets culturels ou cursus équivalents. Le poste est également ouvert aux étudiants issus de filières artistiques (histoire de l’art ou arts plastiques). Première expérience de médiation appréciée Bonne connaissance de la création contemporaine Aisance à l’oral et goût du travail en équipe Disponibilité en septembre 2010 Convention de stage obligatoire Indemnités de stage : 100 euros Description de la mission : Les stagiaires assureront la médiation de l’évènement. À la suite d’une session de formation durant laquelle ils auront l’occasion de mener une réflexion sur le rôle de la médiation dans un évènement de l’ampleur de Nuit Blanche, des équipes de médiateurs seront composées pour intervenir dans les différents pôles de la manifestation.
Merci de prendre contact avec Clélia DEHON, assistante chargée de la médiation, pour répondre à cette offre ou pour toute question concernant ce recrutement : cdehon@apc-aia.com
Durée de la mission : La mission de médiation se déroulera dans la nuit du 2 au 3 octobre 2010. Elle sera précédée d’une ou deux journées de formation (entre mi-septembre et fin septembre 2010). Lieu : Paris intra-muros Présentation de l’agence APC + AIA : Réunies au sein d’une plateforme commune de conseil et de production artistiques, les sociétés ART PUBLIC CONTEMPORAIN et AIA PRODUCTIONS constituent la double identité d’une AGENCE spécialisée dans la mise en œuvre de projets d’art contemporain et de manifestations culturelles. Profil recherché : Etudiant de niveau Licence 3 à Master 2 en médiation culturelle, conduite de projets culturels ou cursus équivalents. Le poste est également ouvert aux étudiants issus de filières artistiques (histoire de l’art ou arts plastiques). Première expérience de médiation appréciée Bonne connaissance de la création contemporaine Aisance à l’oral et goût du travail en équipe Disponibilité en septembre 2010 Convention de stage obligatoire Indemnités de stage : 100 euros Description de la mission : Les stagiaires assureront la médiation de l’évènement. À la suite d’une session de formation durant laquelle ils auront l’occasion de mener une réflexion sur le rôle de la médiation dans un évènement de l’ampleur de Nuit Blanche, des équipes de médiateurs seront composées pour intervenir dans les différents pôles de la manifestation.
Merci de prendre contact avec Clélia DEHON, assistante chargée de la médiation, pour répondre à cette offre ou pour toute question concernant ce recrutement : cdehon@apc-aia.com
offre d'emploi
GESTION ET ADMINISTRATION DU PROJET CULTUREL
DU CENTRE MEDIA LOCAL
Riv’Nord est un collectif de réalisateurs documentaires, de techniciens audiovisuels et multimédia, animés par le désir de travailler dans un esprit coopératif et de faire entendre et voir des situations, des personnes, des phénomènes généralement peu ou mal relayés par les médias dominants. http://rivnord.viabloga.com.
Avec l’outil qu’est le Centre Média Local, créé et animé par Rapsode et Riv'Nord, nous proposons à la population intéressée, aux vidéastes comme aux non-vidéastes, de travailler ensemble à produire des actualités nouvelles, faites artisanalement, sur le terrain, par les habitants eux-mêmes afin de maîtriser ensemble toute la chaîne de production. http://cml93.free.fr
Activités de la personne recrutée :
- Coordination administrative des actions en cours au Centre Media local et développement de nouvelles actions.
- Suivi des dossiers de financement et subventions, recherche de nouveaux financeurs, préparation de dossiers
- Intervention dans les différentes phases du processus de gestion de l’association, ainsi que dans l’organisation des projets et évènements
Avec la maîtrise de :
- Principes fondamentaux de comptabilité et de gestion,
- Le repérage des moyens de financement,
- La conception d’un dossier de subvention et de production audiovisuelle,
- Le suivi et bilan financier de chaque opération,
- L’organisation des productions et la réalisation des projets.
Compétences requises :
- Bonne maîtrise des outils de gestion et d’administration de projet,
- Capacité d’organisation et d’autonomie,
- Savoir travailler en équipe, capacité d’écoute et sens des initiatives,
- Goût pour les questions de société, le cinéma et le documentaire.
Rémunération annuelle brute : 21600 euros par an
Nature du Contrat de travail : CDI. Eligible à l’Emploi tremplin : Jeunes de moins de 26 ans, demandeurs d’emploi de 45 ans et plus et sans condition d’âge, travailleur handicapé, parent isolé, allocataire veuvage.
Lieu de travail : Saint-Denis et Paris
DU CENTRE MEDIA LOCAL
Riv’Nord est un collectif de réalisateurs documentaires, de techniciens audiovisuels et multimédia, animés par le désir de travailler dans un esprit coopératif et de faire entendre et voir des situations, des personnes, des phénomènes généralement peu ou mal relayés par les médias dominants. http://rivnord.viabloga.com.
Avec l’outil qu’est le Centre Média Local, créé et animé par Rapsode et Riv'Nord, nous proposons à la population intéressée, aux vidéastes comme aux non-vidéastes, de travailler ensemble à produire des actualités nouvelles, faites artisanalement, sur le terrain, par les habitants eux-mêmes afin de maîtriser ensemble toute la chaîne de production. http://cml93.free.fr
Activités de la personne recrutée :
- Coordination administrative des actions en cours au Centre Media local et développement de nouvelles actions.
- Suivi des dossiers de financement et subventions, recherche de nouveaux financeurs, préparation de dossiers
- Intervention dans les différentes phases du processus de gestion de l’association, ainsi que dans l’organisation des projets et évènements
Avec la maîtrise de :
- Principes fondamentaux de comptabilité et de gestion,
- Le repérage des moyens de financement,
- La conception d’un dossier de subvention et de production audiovisuelle,
- Le suivi et bilan financier de chaque opération,
- L’organisation des productions et la réalisation des projets.
Compétences requises :
- Bonne maîtrise des outils de gestion et d’administration de projet,
- Capacité d’organisation et d’autonomie,
- Savoir travailler en équipe, capacité d’écoute et sens des initiatives,
- Goût pour les questions de société, le cinéma et le documentaire.
Rémunération annuelle brute : 21600 euros par an
Nature du Contrat de travail : CDI. Eligible à l’Emploi tremplin : Jeunes de moins de 26 ans, demandeurs d’emploi de 45 ans et plus et sans condition d’âge, travailleur handicapé, parent isolé, allocataire veuvage.
Lieu de travail : Saint-Denis et Paris
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